
経営者の方から、「部屋に絵を飾りたいが、何を選べばいいか分からない」というご相談をいただくことがあります。
絵は、好みで選んでよいものです。
ただ、経営者の部屋に置く一枚には、もう一つの役割があります。その事業が何を大切にしているかを、訪れた人と、そして自分自身に伝える役割です。
経営者の部屋に、なぜ絵があるのか
応接室、社長室、会議室。人と会う場所には、昔から絵が飾られてきました。
そこにある絵は、会社案内やウェブサイトよりも先に、来訪者の目に入ります。
何が描かれ、どんな色で、どれくらいの大きさか。その情報から、人はその場の性格を受け取ります。
経営者にとっての絵は、言葉にしていない価値観を、場所に置いておく方法の一つです。
働く場所とアートの関係は、研究でも調べられています
近年、オフィスにアートを置くことの効果が、複数の研究で検討されています。
京都工芸繊維大学と株式会社Casieは、高砂熱学工業の協力で、会議室にアートを展示した場合としない場合を比べる共同研究をおこないました。印象評価に380名、生産性の測定に99名が参加しています。
生産性は、3桁と2桁が混ざった百マス計算を5分間で解く方法で測られました。その結果、アートを展示した部屋では生産性に良い影響が出る可能性が示唆されたと報告されています。2023年9月、日本建築学会大会で発表されたものです。
慶應義塾大学文学部の川畑秀明教授は、美術鑑賞がメタ認知やウェルビーイングに与える影響を研究しています。美術鑑賞には、痛みの感じ方をやわらげる働きがあることも報告されています。
こうした研究は、まだ数を重ねている途中です。効果を言い切れる段階ではありません。それでも、絵のある場所が働く人に何らかの作用を持つ、という方向は見えてきています。

「何を描いた絵か」より、「何を大切にしている事業か」
経営者の部屋の絵を選ぶとき、多くの人は「風景がいいか、抽象がいいか」から考え始めます。
手がかりとしては、順番を変えるほうがうまくいきます。先に決めるのは、この事業が大切にしていることは何か、です。
人の可能性を信じて伴走する事業なら、そこに宿るのは、これから伸びていくものへのまなざしです。
土地とともに続いてきた事業なら、その土地の色や光が一枚の中にあることに意味が生まれます。
描かれたモチーフが具体的である必要はありません。大切にしていることが色と形に置き換わっていれば、それは伝わります。
選ぶときに手がかりになること
色。部屋にいる時間が長いなら、強い色を面で使った絵より、離れて見て呼吸できる配色のほうが疲れにくいとされています。来客用の部屋なら、事業の性格が一目で伝わる色を選ぶ方向もあります。
大きさ。壁の横幅の3分の1から3分の2が、一枚で成立しやすい目安です。小さすぎると壁に負けます。
位置。座って見る部屋なら、絵の中心が座ったときの目線の高さに来るように掛けます。立って見る場所なら少し高めにします。
抽象か具象か。来訪者に説明したい物語があるなら具象、その場の空気を整えたいなら抽象が向いています。
Mermaid nao の BUSINESS ART について
Mermaid nao では、事業のためのオーダーアート「BUSINESS ART」を制作しています。
経営者や担当の方とお話をして、その事業が大切にしていること、これからの方向、扱いたくない印象などをうかがいます。
そこで受け取ったものを、色・形・光に置き換えて、一枚の原画にします。額装を含めてお届けしています。
制作の流れと料金は、オーダーのページに記載しています。

【参考情報、引用元】
PR TIMES(アート展示が従業員生産性とリラックス効果の向上に寄与【京都工芸繊維大学との共同研究】)
経済産業省(心と脳の働きから「アートの効用」のエビデンスを捉える 川畑秀明 話題提供資料)
慶應義塾大学(アートの効用:美術鑑賞や美の感じ方がメタ認知やウェルビーイングに与える影響)
JLL(【JLLも導入】オフィスアートの効果とは? 従業員エンゲージメントに寄与する理由)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000040504.html
https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/art_economic/pdf/001_09_00.pdf
https://koara.lib.keio.ac.jp/xoonips/modules/xoonips/download.php/2021000003-20210102.pdf?file_id=178142
https://www.jll.com/ja-jp/insights/why-office-art-contributes-to-employee-engagement
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